1、企業(yè)精神：
依托設(shè)備的質(zhì)量為根本
以不斷完善對客戶的服務(wù)，創(chuàng)造企業(yè)品牌

2、員工精神：
努力開拓、發(fā)展自我，堅持事事從我做起
和藹、虔誠對問題不回避，不推托
堅持合作、穩(wěn)定為基礎(chǔ)，改善不足，銳意革新。
你發(fā)現(xiàn)了問題而不努力去解決，這就使公司走向衰亡

3、經(jīng)理人精神：
經(jīng)理心中應(yīng)對顧客和員工負責
員工的發(fā)生的錯誤就是經(jīng)理的問題
管理不僅是要管、還要理
做好一件大事=做好許多小事X管理統(tǒng)籌能力

4、我們的價值觀：
為社會服務(wù)，勞動者最光榮
顧客就是我們尊貴的客人
損害公司利益，就是損害每一個在職員工的利益，因此每個員工都應(yīng)與這種行為做斗爭
一個人的價值=他自己的價值（正）+他帶給團隊中他人的價值（正或負）區(qū)別可就大了